＜仕事について＞
茨城県のメーカー様に常駐して、契約社員や派遣社員の採用管理を1000名規模で担当しており、そちらのリーダー職として従事しています。
人事サポートとして、新卒採用活動や人事労務関連の業務も行っています。

＜やりがい＞
前職が派遣会社の営業をやっており、提案側から提案を受ける側に立場が変わって、視野がすごく広がりました。派遣会社さんへ提案をいただいたり、協力をお願いするうえで、前職の経験が強みになっています。

＜仕事について＞
富山県にあるコールセンター様で約200名の派遣社員さんの採用や管理業務を行っております。
これまで人事の方が対応されていた業務を巻き取りながら、効率化と合わせて採用促進に取り組んでいます。

＜やりがい＞
派遣法や各種法律を遵守しながら進めていくのですが、私が学んだことを企業様先でお伝えしながら会社としてルールを一緒に作っていけるのはやりがいがあります。

＜仕事について＞
静岡のメーカー様で派遣社員さん約100名の派遣社員さんの採用や管理業務を行っております。工場がいくつかありますので、各工場のニーズや退職状況などを確認しながら採用活動に取り組んでいます。

＜やりがい＞
人事や現場の方から頼ってもらえるのが嬉しいです。
私の前職が人材会社の営業だったということもあり、派遣事業の経験や知識で貢献できているのがやりがいです。