労働安全衛生法は、労働者の安全と健康の確保、また快適な職場環境を形成することを目的として設立された。 労働災害の防止、基準の確立、責任の明確化、及び自主的...
マイナンバー対応の現場から
カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
どうなる人材派遣？派遣法改正 同一労働同一賃金が派遣先に及ぼす影響
