勤怠情報をリアルタイムで一元管理

１．リアルタイムデータで勤怠管理、対応工数を大幅に削減。

・職場環境に合わせた3つの打刻方法（PC/モバイル/ICカード　※組合せ可能）
・締日を待たずにいつでもデータにアクセス可能、時間外労働管理や給与前払もスムーズ！

２．コンプライアンスに則った時間外労働管理を実現

・複数の勤務パターンに対応。細かな残業条件などもそれぞれ設定可能
・残業条件とは別に、法に基づいた時間外労働管理が可能（アラート表示も）

３．データ出力機能やシフトカレンダー設定で、集計業務も日常運用も スムーズに

・日々の勤怠データや月間集計データをいつでもダウンロード（PDF,CSV形式）
・（派遣社員の場合）承認済データを派遣元が直接ダウンロードし、そのままグッジョブで請求書作成も可能。
・複雑な交替勤務や複数勤務パターンも、「シフトカレンダー機能」で一括登録＆割当。

CSV出力で給与計算ソフトとの連動も可能。安心のサポート体制。

CSV出力が可能なので、現在お使いの給与計算ソフトとの連動が可能です。導入・設定から運用まで弊社社員がサポートをいたします。※動作確認については別途お問い合わせください。

よくあるご質問

【勤怠データ管理について】

正社員、パート社員、派遣社員で締日が異なる場合があるが、対応は可能か?

複数の締日設定が可能です。

管理者が、複数拠点・組織のデータを閲覧することは可能か？

管理ユーザーごとに閲覧範囲を設定いただけます。（導入時に、貴社拠点や組織のご状況に適した設定方法をご相談いただけます）

深夜0時を超える勤務でも管理できるのか？

退勤が深夜0時を超える場合は出勤時刻の日付に紐づきます。また出勤が深夜0時を超える場合は、前日扱い/当日扱いいずれも設定が可能です。

時刻のまるめ機能はあるのか？

設定可能です。

Q.勤怠データの保存期間はどれくらいか？

10年保管可能です。

【タイムレコーダー（打刻機）について】

タイムレコーダーの設置に必要なものは何か？

電源とネットワーク環境（無線/有線どちらでも可）が必要です。（Wi-Fiルータ有料貸出可能）設置方法は壁掛けまたは台置きです。

現在利用している社員証のICカードで打刻することは可能か？

規格がFelica、Mifareであれば対応可能です。導入前にテストいただけます。

タイムレコーダーのネットワークが不通になった場合、データはどうなるのか？

タイムレコーダー本体にデータが残っており、ネットワークが復旧次第、送信・反映されます。

【セキュリティ・サポートについて】

セキュリティはどのように確保しているのか？

SSL（Secure Socket Layer）とID・パスワードによりセキュリティを確保しております。

導入後のサポートはあるのか？

導入時のサポートはもちろん、導入後のご不明点やご要望も、担当やサポートデスクへお問合せいただけます。