企業理念VISION

デジタル・プラットフォームで「組織」と「働くコトの価値」を変革する

キャリアの獲得は企業の死命を決する重大事です。

どういった人材を獲得し、どのように活用し、どのような組織の力となる資産に変えていくのか。

企業の成長と繁栄は、人材資産の形成とマネジメントによって決まります。

国内の人材活用は経済の変動や人口減少などの影響を受けて、これまでにない戦略を求められるようになってきました。

国内労働人口の減少を受けて、多くの産業で海外人材の活用が進み、使い捨てではない長期的かつ国際的な人材還流の仕組みを必要としています。

働き方改革と同一労働同一賃金の進展は、人材評価のデジタルなマネジメントを必要としています。

採用のオンライン化は、デジタルな仕組みを繋ぐ、より人間的なコミュニケーションを必要としています。

そして、人材活用を取り巻く様々な課題は、細切れのHRTechサービスでは解決できないところへ来ています。

今必要とされるのは、コンテンツを活用したコミュニケーションをデジタルプラットフォームでつなぎつつ、運用を含めた人事支援サービスで企業の人材活用を進化させること。

キャムテックは、最大の資産である人材の「採用」から「活用」そして「資産化」まで。

企業のプライム・パートナーとして、「組織」と「働くことの価値」を変革していきます。