COLUMNコラム
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どうなる人材派遣？派遣法改正 同一労働同一賃金が派遣先に及ぼす影響
「派遣労働者の同一労働同一賃金の概要」
7月、派遣会社と派遣利用企業に静かに衝撃が走った。 2020年4月から適用される派遣社員に対する同一労働同一賃金の詳細が厚労省から発信され、内容が分かってきたか...
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マイナンバー対応の現場から
第3回 マイナンバー対応におけるご担当者様の声
平成27年10月からマイナンバーサービスの通知が始まり、各企業様・ご担当者様も初めての試みにより四苦八苦されながらご対応をされていたのではないかと思います。 ...
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マイナンバー対応の現場から
第2回 災害時メールテストもままならない？ アルバイト社員への督促対応
アルバイトの方からの収集方法、悩みどころは？ 前回、対応を柔軟にしておくことが、マイナンバーをスムーズに集めるためのポイントの一つとして挙げました。 とはい...
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マイナンバー対応の現場から
第1回 アルバイトやパート社員からのマイナンバー収集
いよいよ開始! マイナンバー対策 10月より配布となるマイナンバー。 まもなくといったところですが、一般社会への普及は未だ進んでいる印象がありません。しかし、...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第8回「失って初めてありがたみが・・・」
突然ですが、皆様は「健康」に興味はありますか？ 何とも漠然とした質問で恐縮ですが、「とても気を遣っているよ」という方もいれば、「あまり気にしていない」方、ま...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第7回「コンプライアンスは誰のため？」
「コンプライアンス」という言葉は今や殆どの社会人が知るものですが、遡れば、ここ十数年で急速に拡がってきたように思います。 そんな中「コンプライアンス研修」を...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第6回「【採用難】時代の人事と現場のギャップとは」
「採用難」という言葉もかなり聞き慣れてきた 昨今、有効求人倍率は更なる上昇を続け（1.5倍と、とうとうバブル期を超えましたね）、雇用形態に関わらず人材不足が続い...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第5回「管理職のメンタルケアにも目を向けていますか？」
職場の上司によるパワーハラスメントや、上司との関係性が原因で起こるメンタルダウンなどはあちらこちらでよく耳にしますが、その「上司」自身のメンタルダウンも、実...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第4回「自分は役に立っていますか？ Vol.3」
「貢献してくれているよ、ありがとう」 「自分は役に立っていますか?」シリーズのVol.1では、比較的若手社員とのコミュニケーションで多く見られる「必要とされたい」...
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カウンセリングルーム ～LQP事務局に寄せられるコメントから～
第3回「自分は役に立っていますか？ Vol.2」
「求められるところで働きたい」 前回の相談室の内容「自分は役に立っていますか？」では、コミュニケーションの不足などが見られましたが、そもそも「自分が...
